(日本語) FY24 技能系コース新入社員宿泊研修
(日本語) 一生モノの絆を育んだ2日間
大人になっても、新しい環境に飛び込むのは緊張しますよね。新入社員の皆さんの不安を和らげるために、ジヤトコは専門の人財育成チームのフルサポートのもと、6月からの現場配属に備えて、じっくりと2ヶ月かけて研修を行います。今号では、5月上旬に2年目社員と合同で行われた宿泊研修の様子をレポートします。
「新入社員研修なんて毎年同じでしょ?」と思っているあなた! ジヤトコの研修は一味違います。 今年の研修の様子や参加者の反応、そして研修の成果をレポートします。
昨年の研修の様子はこちらの記事をチェック
(日本語) 2年目先輩社員との合同ハイキング
今年の宿泊研修の舞台は、地ビールで有名な御殿場高原時之栖です。ウォーミングアップとして、2年目社員と新入社員が合同でハイキングを楽しみました。配属希望職種のグループごとに分かれて園内を散策し、自然に囲まれた中で交流を深めていきます。
最初はぎこちない空気が流れていましたが、ハイキングを進めるうちに次第に打ち解け、「鋳造は電動化の最初のプロセスを担っているから責任重大なんだよ」「それはかっこいいですね」といった仕事の話も交わされるようになりました。また、高校の弓道部の先輩と後輩が久しぶりに再会して盛り上がるシーンも見られました。
(日本語) おしゃべりしながら園内を散策します
(日本語) 何のメモかな?
(日本語) だんだん打ち解けて来ました
(日本語) 先輩の話はタメになるなぁ
(日本語) 1年目には負けられない!マシュマロチャレンジ
お昼休憩を挟んで、午後の研修は「マシュマロチャレンジ」で盛り上がりました。 これは、マシュマロやパスタなど決められた材料を使って、制限時間内により高いタワーを作る競技です。参加者は1年目と2年目の社員に分かれ、計12チームでその高さを競いました。
(日本語) マシュマロチャレンジの材料
1回目のトライでは、各チームが自由な発想でタワーを制作。斬新なアイデアが飛び交い、思わぬ形のタワーが次々と立ち上がりました。 2回目は役割分担がさらに明確になり、全員が意見を出し合いながら協力してタワーを作り上げました。 その結果、2年目チームが71センチの記録で勝利を収め、1年間現場で鍛えた経験を見せつける結果となりました。ちなみに、コーチ陣のトライアル記録は87センチ。さすがベテラン講師陣、まだまだ彼らにはかないませんね。
惜しくもチャレンジに失敗したチームもありましたが、メンバー内で振り返りを行う中で、お互いに感謝の言葉を掛け合い、チームワークを深めることができました。この研修を通じて、参加者たちは確かな絆を築き、次なる挑戦への意欲を高めたようです。
(日本語) 1年目と2年目、どちらがより高いタワーを建てられるでしょうか?
(日本語) お楽しみ豪華バイキング
初日の研修メニューを終えた社員の皆さん。夜は御殿場高原時之栖のレストランで、豪華なバイキングが待っていました。 2年目社員の皆さんは、久しぶりの全員集合で近況報告に花を咲かせ、新入社員の皆さんは、丸1日一緒に過ごしたことでさらに仲が深まりました。
このバイキングでは地元の新鮮な食材を使った料理がずらりと並び、社員同士の会話も弾みます。美味しい料理に舌鼓を打ちながら、笑顔が絶えないひとときでした。
(日本語) 久しぶりの集合!
(日本語) 食べ物の好みが似ていますね
(日本語) 宿泊研修の締めくくり タイムアタック🏃
2日目の朝、全員で爽やかなウォーキングを楽しんだ後、新入社員の皆さんに最終ミッションが課せられました。
(日本語) ミッション：御殿場高原時之栖からジヤトコ富士1地区GTC（Global Training Center）までのタイムアタック
ルール： 6チームに分かれてタイムアタックを競います。より早くGTCに帰ったチームが勝利です。 提示された6つのコースから、歩行距離、時間、電車移動時間、時刻表、乗車運賃を算出し、最も安く、早く会社に戻れるルートを検討し提出します。 最も乗車料金が安いコースを基準に、その金額よりも運賃が10円上がるごとに到着時間に5分が加算されます。（例：50円→25分到着時間にプラス） このミッションは、計画性、判断力、そしてチームワークが試される絶好の機会です。新入社員たちは真剣にルートを検討し、知恵を絞って最善のコースを選択します。
果たしてどのチームが最も効率的なルートを見つけ出し、勝利を手にするのでしょうか?
(日本語) 地図（google map）
取材班は1時間ごとに各チームのリーダーから届く位置情報を頼りに車で先回りし、頑張って歩いている姿をキャッチしました。どのチームも約20㎞のコースを選び、さらに当日は気温が23.5度まで上がるという過酷な状況にもかかわらず、適宜休憩を取りながらテンションの上がる音楽をかけたり、趣味の話をしたりなど、声を掛け合いながらゴールを目指していました。真っ赤に日焼けした皆さんの姿がどこか誇らしげで、それがとても印象的でした。
結果は6チーム中5チームがチャレンジ成功!どのチームもとても良く頑張りました。 2日間の研修を通して、新入社員たちはグループでのチームワーク、タイムマネジメント、お互いの意見を尊重することの重要性を学びました。
(日本語) 励まし合いながらよく歩きました
新入社員の皆さんは、すでに6月より所属部署に配属されて勤務を開始しています。これから皆さんがどんな成長を遂げるのか、今後の展開がとても楽しみですね。 来年の研修もまた一味違ったプランをすでに練っているそうです。今から楽しみですね。
(日本語) 充実した研修の様子が分かる動画～8分～
楽しくも多くの学びがあった研修の様子をどうぞ
